HR Analytics ง่ายขึ้น ไวขึ้นด้วย Excel + AI

Promotion!!  ราคา 3,900 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%)
(ยิ่งมาเยอะ ยิ่งได้รับส่วนลด)

วันที่ 27 พฤศจิกายน 2569

โรงแรมโนโวเทล  (สุขุมวิท 20) (หรือ โรงแรมย่านสุขุมวิท)

• “เลิกทำ HR Report แค่รายงานตัวเลข! เปลี่ยนข้อมูลให้เป็น Insight ด้วย Excel + AI”ยกระดับงาน HR จากการทำ Report แบบเดิม ๆ สู่การวิเคราะห์ข้อมูลอย่างเป็นระบบ ค้นหาจุดที่เป็นปัญหา สร้าง HR Dashboard และใช้ AI เป็นผู้ช่วยในการวิเคราะห์ เพื่อให้ HR มองเห็น Insight และนำเสนอแนวทางแก้ไขที่ผู้บริหารนำไปใช้ตัดสินใจได้จริงจากข้อมูล HR → วิเคราะห์ → Dashboard → Action ทำ HR Analytics ให้เป็นเรื่องที่ HR “เริ่มได้ ทำได้ และใช้ได้จริง” HR มีข้อมูลมากขึ้น แต่หลายคนยังติดปัญหา
  • มีข้อมูล แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มวิเคราะห์ตรงไหน
  • ใช้เวลามากกับการจัดข้อมูลและสูตร Excel
  • ทำ Report ได้ แต่ยังหา Insight ไม่เจอ
  • อยากทำ Dashboard แต่ไม่รู้ว่าควรเลือก KPI และกราฟอะไร
  • อยากใช้ AI ช่วย แต่ไม่แน่ใจว่าจะใช้ตรงไหน และต้องตรวจอะไร
  • มีตัวเลขแล้ว แต่ยังสรุปให้ผู้บริหารตัดสินใจต่อไม่ได้

  หลักสูตรนี้จึงออกแบบให้ HR Analytics ง่ายขึ้นและทำงานได้ไวขึ้นด้วย Excel + AI

  ไม่ต้องเป็น Data Analyst ไม่ต้องเขียนโปรแกรม และไม่ต้องจำสูตร Excel จำนวนมาก ผู้เรียนจะเรียนรู้ผ่าน Case เดียว + Data ชุดเดียวตลอดหลักสูตร ตั้งแต่รับโจทย์ เตรียมข้อมูล วิเคราะห์ สร้าง Dashboard จนถึงสรุป Action

  Question → Data → Analyze → Dashboard → Action

  One Case Learning ตลอดหลักสูตร ผู้เรียนจะทำงานกับสถานการณ์เดียวกัน

  “องค์กรกำลังขยายธุรกิจ แต่ Operations รู้สึกว่าคนไม่พอและลาออกเยอะ”

  โจทย์ของ HR คือค้นหาว่า

  เกิดอะไรขึ้น? → ปัญหาอยู่ตรงไหน? → ควร Focus อะไร? → ควรทำอะไรต่อ?

  ผู้เรียนจึงเห็นกระบวนการ HR Analytics แบบ End-to-End โดยไม่ต้องเปลี่ยน Case ไปมา

• เปลี่ยนโจทย์ HR ให้เป็นคำถามที่ข้อมูลตอบได้
• ตรวจและเตรียม HR Data ให้พร้อมวิเคราะห์
• คำนวณ HR Metric ที่จำเป็นด้วย Excel
• ใช้ PivotTable หา Pattern และ Hotspot
• ใช้ AI ช่วยเขียนสูตร ตรวจสูตร และตั้งคำถามต่อ
• สร้าง HR Dashboard 1 หน้า
• แยก Fact / Interpretation / Possible Cause ได้
• สรุป Insight และ Action สำหรับผู้บริหารได้

วิทยากร                                 

อาจารย์ขันธฤทธิ์ ปฐมเล็ก
มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม และที่ปรึกษามากว่า 16
ได้รับประกาศนียบัตรด้านไอที ในฐานะวิทยากรฝึกอบรมจาก
บริษัทไมโครซอฟท์

• Development Manager, Service Desk Manager บจก. ไทยเอเชีย แปซิฟิค บริวเวอรี่
• ICT Manager บจก. บางกอกโชว์เคส
• ที่ปรึกษาผู้ก่อตั้งธุรกิจ ระบบงานไอที และงานด้านพัฒนาบุคคลากร แพลนฟอร์ฟิต ธุรกิจให้คำแนะนำด้านสุขภาพ อาหารเสริม และการออกกำลังกาย
• ที่ปรึกษาระบบงานไอที และงานด้านพัฒนาบุคคลากร ฮอนด้า ปิยะ จ.ระยอง จำหน่ายรถมอเตอร์ไซค์ อะไหล่ และบริการของฮอนด้า 27 สาขา
• ที่ปรึกษาระบบงานไอที งานด้านพัฒนาบุคลากร การจัดทำโครงการพัฒนา เพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศ บจก.เอกอนันตชัย จำหน่ายเครื่องอัดลม ปั๊มลม
• ที่ปรึกษาระบบงานไอทีบริษัท พอเพียง เทคโนโลยี จำกัด ประกอบกิจการให้บริการออกแบบ และสร้าง โปรแกรมควบคุมการทำงานเครื่องจักร

1. Question — จากโจทย์ HR สู่คำถามวิเคราะห์ เริ่มจากคำถาม

“Operations คนไม่พอและลาออกเยอะจริงหรือ?”

ฝึกคิดเป็นลำดับ

What happened?
→ Where / Who?
→ Why might it happen?
→ What should we do next?

AI ช่วย: แตกโจทย์และช่วยตั้ง Analytical Questions

2. Data — เตรียมข้อมูลให้พร้อม

ตรวจปัญหาข้อมูลที่พบบ่อย

Missing / Duplicate / Invalid / Inconsistent / Outlier

พร้อมใช้ Excel จัดข้อมูลให้พร้อมวิเคราะห์

Excel: Table / Sort / Filter / Remove Duplicates

AI ช่วย: ตรวจ Data Quality และช่วยชี้ว่าปัญหาใดกระทบการวิเคราะห์

3. Analyze — จากข้อมูลสู่ HR Metric

 คำนวณเฉพาะ Metric ที่จำเป็นต่อ Case เช่น

·      Headcount

·      Exit

·      Turnover Rate

·      New Hire Exit

·      Vacancy

·      Time-to-Fill

ใช้ Excel เท่าที่จำเป็น เช่น

IF / COUNTIFS / SUMIFS / AVERAGEIFS / IFERROR

แนวคิดสำคัญคือ

“ไม่ต้องจำทุกสูตร แต่ต้องรู้ว่าต้องการคำนวณอะไร และตรวจคำตอบได้”

AI ช่วย: เขียนสูตร อธิบายสูตร ตรวจสูตร และช่วยแก้ Error

4. Deep Dive — วิเคราะห์ด้วย PivotTable

ใช้ Data ชุดเดิมค้นหาว่า

Turnover สูงจริงหรือไม่?
สูงที่ไหน?
กระจุกในกลุ่มใด?
พนักงานใหม่เกี่ยวข้องหรือไม่?

ฝึกคิดแบบ

Overview → Segment → Focus → Deep Dive

AI ช่วย: ตั้งคำถามต่อจากสิ่งที่พบ และช่วยแยกว่า
“ข้อมูลบอกอะไรได้ / ยังบอกอะไรไม่ได้”

5. Dashboard — สร้าง HR Dashboard 1 หน้า

นำผลวิเคราะห์มาสร้าง Dashboard ที่ช่วยตอบโจทย์ผู้บริหาร

ตัวอย่างองค์ประกอบ

KPI
Headcount / Turnover / New Hire Exit / Vacancy / Time-to-Fill

Visual
Turnover by Department / Turnover by Tenure / Trend / Comparison / Slicer

ใช้

PivotTable → PivotChart → Slicer → KPI Summary

หลักคิดคือ

“Dashboard ไม่ได้มีไว้ใส่ทุกตัวเลข แต่มีไว้ช่วยให้เห็นจุดที่ต้องตัดสินใจ”

6. Insight — ให้ AI เป็นคู่คิด

ใช้ AI ช่วยเปลี่ยนตัวเลขให้เป็นคำถามและ Insight

Fact → Signal → Possible Explanation → Evidence Needed
→   Recommendation

ฝึกไม่ให้รีบสรุปสาเหตุจากตัวเลขเพียงอย่างเดียว

Fact ≠ Interpretation ≠ Cause

AI ช่วยคิดได้ แต่ HR ต้องเป็นผู้ตรวจสอบบริบทและหลักฐาน

7. Action — จาก Dashboard สู่การตัดสินใจ

ขั้นสุดท้าย ผู้เรียนจะตอบให้ได้ว่า
เกิดอะไรขึ้น?
ควร Focus ตรงไหน?
กระทบอะไร?
ควรทำอะไรต่อ?
และสรุปเป็น

Context → Signal → Impact → Recommendation → Decision Needed

ผู้เข้าสัมมนา

• HR Officer / Specialist / Supervisor / Manager / HRBP / HR Planning / HRIS รวมถึงผู้ที่ต้องจัดทำ HR Report หรือ HR Dashboard
• เหมาะกับผู้เรียนจากหลายองค์กรและหลายระดับทักษะ
• ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐาน Data Analytics หรือ Programming

วิธีการสัมมนา

– การบรรยายและนำเสนอโดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

 – การฝึกปฏิบัติผ่านกิจกรรมกลุ่มและกรณีศึกษา

 – การถาม-ตอบและแลกเปลี่ยนประสบการณ์

 เรียนง่าย
Case เดียว Data ชุดเดียวตลอดหลักสูตร

 ทำตามได้
ทุก Step เชื่อมต่อกันตั้งแต่ Data ถึง Action

 ไม่ต้องเก่ง Excel
เน้นเครื่องมือที่จำเป็น และใช้ AI ช่วยลดความซับซ้อน

 ได้ทำ Dashboard จริง
ไม่หยุดเพียง Concept หรือสูตร

 ใช้ AI จริงตลอดทุกกระบวนการ
ช่วยตั้งคำถาม ตรวจข้อมูล เขียนสูตร วิเคราะห์ และสรุป Insight

 นำกลับไปใช้กับงานจริงได้
เรียนจาก Case เดียว แต่ได้ Framework ที่ประยุกต์กับโจทย์ HR อื่นได้

 Concept สำคัญ

HR = เข้าใจโจทย์และบริบท

Excel = คำนวณ วิเคราะห์ และสร้าง Dashboard

AI = ช่วยคิด ช่วยทำ และช่วยตรวจ

เป้าหมายของหลักสูตรไม่ใช่แค่ทำ Dashboard เพิ่มขึ้นอีกหนึ่งหน้า

แต่คือทำให้ HR สามารถ

“จากข้อมูล → เห็นปัญหา → เข้าใจประเด็น → ตัดสินใจว่าจะทำอะไรต่อ”

สิ้งที่ผู้เรียนต้องเตรียม

คอมพิวเตอร์ Notebook หรือ Tablet 1 คน / 1 เครื่อง สามารถเชื่อมต่อ Internet ได้ สามารถเข้าใช้งานเว็บ หรือ APP  AI  ต่างๆได้

ติดต่อสอบถาม

ติดต่อ จริยา (โอ๋) Tel. 087-076-8346/02-0634560

E-mail: jariya@learnmoretraining.com; lookchang@hotmail.com

Website: www.learnmoretrainig.net

ID Line: oh-aoe หรือ 0870768346

สนใจหลักสูตร

สแกน QRCode เพื่อลงทะเบียนสัมมนา หรือ Download ใบสมัครหลักสูตร กดที่นี่

Promotion  เพียง 3,900 บาท (ยังไม่รวม Vat 7%) จากปกติ 4,500 บาท