3,900.00฿

• ปี 2569 เป็นต้นไป ปัญหาแรงงานจะกระทบมาก ทั้งกฎหมายใหม่จะออกมาให้สิทธิลูกจ้างมากขึ้น ขณะที่คนเก่าก็มีปัญหาไม่หยุดหย่อน นายจ้างจึงต้องเตรียมการปรับตัวเลือกคนดี คนเก่งไว้เพื่อไปต่อ และ ต้องลดคน เลิกจ้างคนที่มีปัญหาจุกจิกกวนใจ เพื่อไม่ให้เป็นภาระการบริหาร
• การลดคน เลิกจ้างไม่ถูกวิธีและไม่เป็นธรรม ถูกลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานและนายจ้างแพ้คดี 95% ต้องจ่ายเงินเพิ่มเป็นล้าน เสียเวลา เสียชื่อเสียงโดยไม่ควรจะเป็น
• เพื่อให้การเลิกจ้างถูกวิธีและเป็นธรรม ไม่แพ้คดี นายจ้างและฝ่ายบุคคล ต้องมาเรียนหลักสูตรนี้
• “เหตุสุดวิสัย” ตามกฎหมายแรงงานคืออะไร? การสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะต้องปฏิบัติอย่างไร? และจะได้รับเงินต่างๆ ในกรณีใดบ้าง?
• “ค่าจ้างเดือนสุดท้าย” ในการคำนวณค่าชดเชยจะต้องคิดอย่างไร? หากลูกจ้างโดนลดเงินเดือน ตามสถานการณ์
• การจ่ายและคำนวณเงินชดเชย การบอกกล่าวล่วงหน้า
• กรณีใดบ้าง? สามารถเลิกจ้างได้อย่างถูกต้องและเป็นธรรม