3,900.00฿

1. กฎหมายแรงงาน ปี 2569 จะมีการปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับลูกจ้างแบบ
   ก้าวกระโดด หลายรายการ
    ลาคลอดได้ 120 วัน ได้ค่าจ้าง 60 วัน
    สามีลาดูแลภรรยาได้ค่าจ้าง 15 วัน
    ลาดูแลบุคคลในครอบครัวเจ็บป่วยได้ค่าจ้าง 15 วัน
    ให้จ้างเป็นรายเดือนทั้งหมดทุกคน
    ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน ได้ค่าจ้างวันหยุดทุกคน
    ลาพักร้อนได้ 10 วัน
    ลาหยุดเพราะปวดประจำเดือนได้ค่าจ้างเดือนละ 3 วัน

   *** นายจ้างต้องเติมเม็ดเงินเพิ่มอีก 25% เพื่อจ่ายตามกฎหมายใหม่นี้..แล้วจะหามาจากไหน ?
   นายจ้างและฝ่ายบุคคล จึงต้องมาเรียนรู้เรื่องนี้ด้วยกัน เพื่อเตรียมรับมือล่วงหน้า ได้ทันเหตุการณ์และผ่านไปได้ อย่างมืออาชีพ